Banco de Portugal está a recrutar um/a Diretor/a Adjunto/a do Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Candidaturas até 16 de março.

Principais responsabilidades

    • Definir, propor e implementar políticas, estratégias e instrumentos de suporte à gestão dos recursos humanos, promovendo o planeamento e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com as necessidades de evolução do Banco;
    • Contribuir para que sejam garantidos elevados padrões de qualidade no funcionamento do departamento, nomeadamente na eficácia e na eficiência dos respetivos processos;
    • Constituir-se como parceiro estratégico e vetor de mobilização e da coesão internas, acrescentando valor às soluções e aos resultados organizacionais;
    • Aprofundar a cultura de cliente interno, com vista a aumentar a compreensão e a satisfação dos trabalhadores do Banco relativamente às políticas e aos instrumentos de gestão e de motivação aplicáveis.

Perfil Requerido

    • Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar de mestrado concluída, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Ciências Sociais ou Gestão de Recursos Humanos;
    • Experiência de, pelo menos, 5 anos em funções de gestão de equipas com dimensão não inferior a 10 colaboradores, idealmente em organizações complexas;
    • Experiência consolidada em ferramentas de tecnologia e sistemas de gestão de recursos humanos, incluindo na área do payroll, idealmente abrangendo um conjunto diversificado de vertentes tais como o desenho de políticas de remunerativas (incluindo pensões) e o respetivo processamento;
    • Conhecimentos de metodologias de desenvolvimento de recursos humanos, designadamente no âmbito de processos de recrutamento e gestão de carreiras e da Academia de formação;
    • Experiência de participação em fóruns em contexto internacional;
    • Fluência em português e em inglês (oral e escrita);
    • Capacidade de liderança, de promoção do trabalho de equipa, de comunicação e de relacionamento interpessoal;
    • Sentido de responsabilidade, disponibilidade e exigência;
    • Capacidade de síntese e de organização de prioridades;
    • Iniciativa, planeamento e organização;
    • Apetência pela atualização de conhecimentos técnicos.

Candidaturas

Se reúne as condições requeridas poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 16/03/2020.

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).

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