Descrição funcional:

Integrado na Equipa do Núcleo de Recrutamento, terá como principais responsabilidades:

• Gestão de processos de Recrutamento e Seleção;
• Avaliação no âmbito de processos de Recrutamento e Seleção:
  • Análise do perfil;
  • Elaboração de anúncios;
  • Aplicação dos testes psicológicos;
  • Preparação e realização da entrevista;
  • Elaboração do relatório;
  • Participação/coordenação em projetos na área da Gestão de Recursos Humanos.
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Perfil pretendido:

• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Psicologia (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado Integrado pós-Bolonha); (fator eliminatório)
• Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses; (fator eliminatório)
• Mestrado em Psicologia Social e das Organizações ou Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos; (fator preferencial);
• Experiência na área de Recrutamento e Seleção; (fator eliminatório)
• Conhecimento das técnicas de entrevista e da elaboração de relatórios; (fator preferencial)
• Experiência comprovada no desenvolvimento de projetos na área de Gestão de Recursos Humanos; (fator preferencial)
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares; (fator preferencial)
• Demonstrar capacidade de trabalho em equipa;
• Evidenciar bom relacionamento interpessoal;
• Demonstrar resiliência;
• Evidenciar sentido de responsabilidade;
• Demonstrar capacidade de comunicação;
• Evidenciar tolerância à pressão e contrariedades;
• Demonstrar capacidade de planeamento e organização;
• Demonstrar orientação para o cumprimento de prazos, gestão do tempo e definição de prioridades.