Localização e Condições:

Localização: Sede da Amnistia Internacional – Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.

Duração: 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente.

Condições:

• Horário a tempo inteiro / full time;Salário mensal compatível com a função de coordenador (desde € 1.391,11 € a € 1.947,55 ilíquidos), consoante a experiência e conhecimentos comprovados da pessoa selecionada; Subsídio de refeição (7,23€); Possibilidade de ajuda de custos em subsídio de transporte (até 80€/mês);

• Possibilidade de ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês); Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a ou menor a cargo), possibilidade de teletrabalho até três dias por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa no dia de aniversário, dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas individuais e/ou coletivas e conforme a política de recursos humanos da organização;

• Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional;

• [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].

Relações de Trabalho

Reporta a: Diretor/a Executivo/a | Diretor/a de Gestão Operacional e Financeira

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Perfil e Requisitos

Áreas de formação preferenciais: Gestão de Recursos Humanos. Formação complementar em áreas de psicologia e/ou coaching serão valorizadas.

Os/as candidatos/as deverão reunir, cumulativamente, conhecimentos e experiência nas seguintes áreas:

• Competências e experiência em funções de gestão de recursos humanos, tanto a nível administrativo, como a nível de liderança e tomada de decisões; Dinamismo e experiência em liderança e gestão de equipas;
• Competências e experiência nos domínios de desenho, implementação, gestão e avaliação de ações e projetos no âmbito da coordenação de equipas e recursos humanos; Competências e experiência em processos de inovação na gestão de pessoas e de equipas de alto desempenho;
• Competências e experiência em processos de avaliação e desenvolvimento de desempenho; Competências e experiência em processos de seleção e recrutamento; Competências e experiência na promoção de ações de teambuilding, entre outras, que potenciem o trabalho de equipa e a motivação.
• Competências e experiência na identificação de necessidades de formação e implementação de programas de crescimento e desenvolvimento pessoal Conhecimento sobre o cumprimento das normas de HSST; Entendimento e conhecimento da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade de comunicação com grupos e competências de facilitação de processos em grupo, online e presencial;
• Bons conhecimentos da língua inglesa, ao nível escrito e falado;Competências de informática na ótica do utilizador e familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos e registo de assiduidade;
• Forte orientação para resultados e capacidade de trabalho com objetivos desafiantes; Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa; Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
• Assiduidade e pontualidade; Proatividade; Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;
• Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais.

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FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Envio de Formulário de Candidatura devidamente preenchido para candidaturas@amnistia.pt até às 23h59 (hora de Lisboa) do dia 22/06/2022, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem.

As candidaturas que não cumpram com o envio do formulário devidamente preenchido, não serão consideradas. Todos os/as candidatos/as serão informados sobre os resultados de pré-seleção.

Os/as candidatos/as selecionados/as para a fase seguinte serão informados sobre os procedimentos seguintes e data para entrevista.