Infografia | Assimetrias entre mulheres e homens em Portugal

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) disponibilizou a infografia “Assimetrias entre mulheres e homens em Portugal“.

Uma imagem real das assimetrias ainda existentes entre mulheres e homens em Portugal

Um compêndio de dados quantitativos que visa promover a informação estatística disponível no domínio da igualdade de género no mercado de trabalho, nomeadamente sobre a situação de mulheres e homens no mercado de trabalho, na parentalidade, na educação e na tomada de decisão.

Assimetrias entre Mulheres e Homens em Portugal

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), no âmbito do projeto Equality Platform and Standard, financiado pelo Programa Conciliação e Igualdade de Género do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu – EEA Grants 2014-2021, disponibiliza a brochura ASSIMETRIAS ENTRE MULHERES E HOMENS EM PORTUGAL. Um compêndio de dados quantitativos da situação de mulheres e homens no mercado de trabalho, na parentalidade, na educação e na tomada de decisão.

Este projeto iniciado em 2019 tem como principal finalidade desenvolver mecanismos de combate às desigualdades de género no mercado de trabalho, nomeadamente a desigualdade remuneratória entre mulheres e homens:

Estes indicadores incidem sobre os dados da população, numa comparação entre os diversos escalões etários, os direitos de parentalidade, os níveis de escolaridade, a sua relação com o mercado de trabalho, o índice de abandono escolar, a taxa de desemprego, diferenças remuneratórias, número de mulheres em lugares de tomada de decisão no privado e na administração pública e ainda indicadores de pobreza nos anos de 2020 e 2021, numa imagem real das assimetrias ainda existentes entre mulheres e homens em Portugal.

O projeto tem como entidades parceiras o Instituto Português da Qualidade – IPQ, o Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social – GEP/MTSSS, o Equality and Anti-discrimination Ombud – LDO, da Noruega, e a Directorate of Equality (Jafnrettisstofa), da Islândia.

Mais informações, aqui.