Igualdade Salarial: Equal Pay, It’s about Time!
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) prevê que a igualdade de remuneração entre homens e mulheres só será atingida em 2086. As mulheres ganham em média menos 23% do que os homens.
Igualdade Género
Glass Ceiling: a Lacuna nas Políticas de Conciliação trabalho-família
Glass Ceiling: a Lacuna nas Políticas de Conciliação trabalho-família Work Culture’s Toll on Families and Gender Equality «The biggest obstacle to women in joining the highest ranks of the business world is a lack of family-friendly policies.» «O maior obstáculo para as mulheres acenderem aos mais altos escalões no mundo dos negócios …
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8 de Março Dia Internacional da Mulher: Crise económica e desigualdades
8 de Março Dia Internacional da Mulher Crise económica e desigualdades – Artigo ACEGIS As disparidades salariais, o equilíbrio entre a vida profissional e privada e a violência de género persistem entre os maiores obstáculos à igualdade de género. As mulheres continuam a estar sobre-representadas nos sectores com salários mais baixos e sub-representadas nos cargos …
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A longa via para a igualdade de género: o próximo passo
A longa via para a igualdade de género: o próximo passo Foi apresentada uma nova proposta centrada na redução da desigualdade salarial e na abertura a mais mulheres dos órgãos e me cargos de decisão das empresas. A luta contra a violência doméstica é também uma das principais prioridades da estratégia. A longa via …
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