Após 10 anos de estagnação, UE desbloqueia diretiva sobre o equilíbrio entre homens e mulheres nos Conselhos de Administração das empresas cotadas em bolsa.
UE desbloqueia Diretiva ‘Mulheres nos Conselhos’ das empresas cotadas Read More »
Lei que impõe a representação mínima de 40% nos cargos e órgãos de decisão política entra em vigor no prazo de 120 dias, pelo que já estará em vigor nas legislativas de 6 de Outubro. A nova lei passa a determinar que, em caso de incumprimento da regra da paridade, as listas são rejeitadas.
Aprovadas as Leis da Paridade e da Representação Equilibrada Read More »
Mais de 30 organizações da sociedade civil portuguesa e 194 personalidades enviaram, uma carta aberta ao parlamento para pedir alterações à lei da paridade, que estabelece a representação mínima de 33,3% de cada um dos sexos nas listas para cargos políticos. A carta aberta surge no momento em que o Parlamento debate a Proposta de Lei nº 117/XIII (GOV) que procede
Organizações exigem ao parlamento alteração da lei da paridade Read More »
Propostas de lei para reforçar paridade aprovadas na generalidade As duas propostas de lei do Governo que visam reforçar a paridade entre homens e mulheres nos órgãos de poder político e nos cargos dirigentes da administração pública foram hoje aprovadas, na generalidade, com os votos favoráveis do PSD, PS, BE, PAN e da deputada
Parlamento: Propostas de lei para reforçar paridade aprovadas na generalidade Read More »
Lei da Paridade nos órgãos do poder político A proposta do Governo de alteração à lei da paridade prevê que suba de 33,3% para 40% a percentagem mínima de representação de cada um dos sexos nas listas eleitorais à Assembleia da República, autarquias locais e parlamento europeu, de modo a assegurar a paridade entre homens e mulheres.
Parlamento discute hoje aumento da paridade para 40% Read More »
O setor empresarial tende a não ver com bons olhos a adoção de leis que impõem quotas de género. Porém, e se o objectivo é trazer mais mulheres para cargos de decisão e para os conselhos de administração das empresas, a verdade é que elas funcionam.
Porque precisamos de quotas para as mulheres em cargos de decisão Read More »
